Carl Gustav Jung, de bekende Zwitserse psychiater, wilde met een theorie de normale verschillen tussen gezonde mensen verklaren. Hij ontwikkelde hiervoor de type theorie van Jung. Door zijn observaties kwam hij erachter dat mensen een aangeboren voorkeur hebben om zich op een bepaalde manier te gedragen. Dit is het gedrag dat je natuurlijk afgaat. Ander gedrag kun je wel aanleren, maar dit kost moeite. Je leert je uiteindelijk op een andere manier te gedragen.
Als je weet wat je voorkeuren zijn, dan weet je dus welk gedrag jou weinig energie kost en je makkelijk afgaat. Je weet dan ook in welke situaties (want iedereen komt deze situaties tegen) je je aan moet passen. Dit zal je dus meer energie kosten en hier kun je dan rekening mee houden.
De types
Volgens Jung heeft iedereen de voorkeur voor een pool van 4 verschillende dimensies: Extraversion vs Introversion, Sensing vs Intuition, Thinking vs Feeling en Judging vs Perceiving. Combinaties van deze voorkeuren vormen de 16 Jung Types: Realist, Verzorger, Adviseur, Wetenschapper, Oplosser, Vredestichter, Idealist, Strateeg, Doener, Performer, Inspirator, Vernieuwe, Beslisser, Dienstverlener, Coach en Leider.
Wat kun je ermee?
Voor jezelf is het interessant om te weten wat je voorkeursgedrag is, zodat je weet welk gedrag je de minste energie zal kosten. In teams is het zinvol om het voorkeursgedrag van je teamgenoten te kennen. Op die manier ontstaat er meer begrip voor elkaars gedrag en krijg je een idee wat je van elkaar van verwachting. Voor loopbaancoaching kunnen de Jungtypes je meer duidelijkheid geven welk soort beroepen bij je passen, waar je mogelijke valkuilen liggen, waar je kracht ligt.
Kortom, er is een veelheid aan toepassingen. TestGroup Consulting kan je hierover adviseren. Bovendien organiseert TestGroup Jung kwalitficatietrainingen waarin uitgebreid wordt ingegaan op de toepassingen. Zie ook: http://testgroup.eu/Training/7/Kwalificatietraining_Jung.html
Hoe meten?
Hoe meten?
The Bridge Personality is een persoonlijkheidstest die zeer nauwkeurig het Jung Type meet. De test is in 2009 opgenomen in de Testwijzer voor Professionals (Woudenberg & Woudenberg). De test meet ook de Big five persoonlijkheidskenmerken en een aantal andere meer specifieke persoonlijkheidsdimensies. De test is een online assessment dus op iedere locatie af te nemen. Voor meer informatie: http://www.testgroup.eu/ of mail naar info@testgroup.eu .
Bij TestGroup Consulting kunt u onder andere ook terecht voor The Bridge Ability Suite (capaciteitentesten op diverse niveaus) en The Bridge 360. In alle gevallen gaat het om E Assessments. Deze tests zet TestGroup ook in voor complete assessments zoals het sales assessments, ontwikkelassessments en selectieassessments.
TestGroup Consulting is een uitgever van online assessment instrumenten en psychologische testen. De organisatie heeft zich gespecialiseerd in het toepassen van de laatste online technieken en wetenschappelijke ontwikkelingen op het gebied van online assesments.
